공시 해설
웨스턴 디지털 WDC회사는 2024년 5월 20일 연례 임원 보수 수준 검토 후 이사회 산하 Compensation and Talent Committee가 두 임원의 보수 조정을 승인했다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024년 5월 20일 연례 임원 보수 수준 검토 후 이사회 산하 Compensation and Talent Committee가 두 임원의 보수 조정을 승인했다고 밝혔습니다.
회사는 보수 조정이 2024년 6월 29일부터 발효된다고 밝혔습니다. 대상은 Chief Financial Officer Wissam G. Jabre와 Executive Vice President and General Manager, Flash인 Robert W. Soderbery입니다.
회사는 Chief Financial Officer Wissam G. Jabre의 조정된 연 기본급을 $725,000, 연간 LTI 목표 비율을 연 기본급의 600%로 공시했습니다.
회사는 Executive Vice President and General Manager, Flash인 Robert W. Soderbery의 조정된 연 기본급을 $750,000, 연간 LTI 목표 비율을 연 기본급의 600%로 공시했습니다.
리포트 본문
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2024년 5월 20일 보수 조정 승인
회사는 2024년 5월 20일 연례 임원 보수 수준 검토 후 이사회 산하 Compensation and Talent Committee가 두 임원의 보수 조정을 승인했다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
조정 보수 발효일 2024년 6월 29일
회사는 보수 조정이 2024년 6월 29일부터 발효된다고 밝혔습니다. 대상은 Chief Financial Officer Wissam G. Jabre와 Executive Vice President and General Manager, Flash인 Robert W. Soderbery입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Jabre 최고재무책임자 연 기본급 $725,000
회사는 Chief Financial Officer Wissam G. Jabre의 조정된 연 기본급을 $725,000, 연간 LTI 목표 비율을 연 기본급의 600%로 공시했습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Soderbery Flash 총괄 연 기본급 $750,000
회사는 Executive Vice President and General Manager, Flash인 Robert W. Soderbery의 조정된 연 기본급을 $750,000, 연간 LTI 목표 비율을 연 기본급의 600%로 공시했습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 2024년 5월 20일 연례 임원 보수 수준 검토 후 이사회 산하 Compensation and Talent Committee가 두 임원의 보수 조정을 승인했다고 밝혔습니다. 회사는 보수 조정이 2024년 6월 29일부터 발효된다고 밝혔습니다.
대상은 Chief Financial Officer Wissam G. Jabre와 Executive Vice President and General Manager, Flash인 Robert W.
Soderbery입니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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