회사는 Section 16 Subcommittee가 2025년 2월 11일 승인한 PRSU를 2025년 4월 1일자로 임원 5명에게 부여했다고 밝혔습니다. 베스팅 수량은 2027년 1월 1일~12월 31일 core adjusted EBITDA에 따라 목표의 80%~120% 범위입니다.

8-K임원·이사 변동현지 접수일 2025년 4월 3일보고 대상일 2025년 4월 1일현재 리포트 공개일(UTC) 2026년 10월 15일

핵심 내용

AI 요약

회사는 Section 16 Subcommittee가 2025년 2월 11일 승인한 PRSU를 2025년 4월 1일자로 임원 5명에게 부여했다고 밝혔습니다. 베스팅 수량은 2027년 1월 1일~12월 31일 core adjusted EBITDA에 따라 목표의 80%~120% 범위입니다.
회사는 최소 부여 수량(목표의 80%)이 Mark W. Nelson 10,677개, Michael J. Katz·Jonathan A. Freier·Callie R. Field·Ulf Ewaldsson 각 22,880개라고 밝혔습니다.
회사는 PRSU가 2028년 4월 1일까지 계속 근무를 조건으로 베스팅되며, 베스팅된 PRSU 1개당 보통주 1주가 지급된다고 밝혔습니다. 지급은 베스팅 후 ninety days 이내, 이보다 빠르면 베스팅 이듬해 3월 15일까지입니다.
회사는 사망 또는 disability로 베스팅일 전에 근무가 종료되면 미베스팅 PRSU가 target 성과 기준으로 베스팅된다고 밝혔습니다. 변동 후 1년 이내 사유 없는 해고 또는 good reason 사임 시에도 target 이상 수준으로 베스팅됩니다.

리포트 본문

AI 작성

분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.

2027년 core adjusted EBITDA 기준 PRSU 부여

회사는 Section 16 Subcommittee가 2025년 2월 11일 승인한 PRSU를 2025년 4월 1일자로 임원 5명에게 부여했다고 밝혔습니다. 베스팅 수량은 2027년 1월 1일~12월 31일 core adjusted EBITDA에 따라 목표의 80%~120% 범위입니다.

근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거

부여 대상 임원과 최소 PRSU 수량

회사는 최소 부여 수량(목표의 80%)이 Mark W. Nelson 10,677개, Michael J. Katz·Jonathan A. Freier·Callie R. Field·Ulf Ewaldsson 각 22,880개라고 밝혔습니다.

근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거

베스팅일과 지급 방식

회사는 PRSU가 2028년 4월 1일까지 계속 근무를 조건으로 베스팅되며, 베스팅된 PRSU 1개당 보통주 1주가 지급된다고 밝혔습니다. 지급은 베스팅 후 ninety days 이내, 이보다 빠르면 베스팅 이듬해 3월 15일까지입니다.

근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거

조기 종료·지배권 변동 시 베스팅 조건

회사는 사망 또는 disability로 베스팅일 전에 근무가 종료되면 미베스팅 PRSU가 target 성과 기준으로 베스팅된다고 밝혔습니다. 변동 후 1년 이내 사유 없는 해고 또는 good reason 사임 시에도 target 이상 수준으로 베스팅됩니다.

근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거

요약 문장 함께 보기

회사는 최소 부여 수량(목표의 80%)이 Mark W. Nelson 10,677개, Michael J.

Katz·Jonathan A. Freier·Callie R.

Field·Ulf Ewaldsson 각 22,880개라고 밝혔습니다.

AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.

원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.

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