공시 해설
월트 디즈니 DIS회사는 2025년 11월 10일 Senior Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer인 Hugh F. Johnston과 고용계약 수정에 합의했고, 그에 따라 계약 기간이 2029년 1월 31일까지로 연장됐습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2025년 11월 10일 Senior Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer인 Hugh F. Johnston과 고용계약 수정에 합의했고, 그에 따라 계약 기간이 2029년 1월 31일까지로 연장됐습니다.
회사는 이번 수정으로 Hugh F. Johnston의 목표 장기 주식 인센티브 연간 보상 가치(target long-term equity incentive annual award value)가 $16,500,000로 높아지며, 현재 회계연도부터 적용된다고 밝혔습니다.
회사는 이번 수정이 Hugh F. Johnston의 현재 기본급(base salary)이나 목표 연간 보너스 기회(target annual bonus opportunity)를 높이지 않는다고 밝혔습니다.
회사는 2025년 1월과 2026 회계연도에 Hugh F. Johnston에게 부여된 주식 보상에 대해, 2026년 12월 31일 이후 고용 종료는 계약 기간의 예정 만료일 종료로 간주해 계속 베스팅 등 권리를 적용한다고 밝혔습니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
고용계약 만료일 2029년 1월 31일로 연장
회사는 2025년 11월 10일 Senior Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer인 Hugh F. Johnston과 고용계약 수정에 합의했고, 그에 따라 계약 기간이 2029년 1월 31일까지로 연장됐습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
목표 장기 주식 보상 연간 가치 $16,500,000
회사는 이번 수정으로 Hugh F. Johnston의 목표 장기 주식 인센티브 연간 보상 가치(target long-term equity incentive annual award value)가 $16,500,000로 높아지며, 현재 회계연도부터 적용된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
기본급·목표 연간 보너스는 유지
회사는 이번 수정이 Hugh F. Johnston의 현재 기본급(base salary)이나 목표 연간 보너스 기회(target annual bonus opportunity)를 높이지 않는다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
2026년 12월 31일 이후 퇴직 시 주식 보상 처리
회사는 2025년 1월과 2026 회계연도에 Hugh F. Johnston에게 부여된 주식 보상에 대해, 2026년 12월 31일 이후 고용 종료는 계약 기간의 예정 만료일 종료로 간주해 계속 베스팅 등 권리를 적용한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2025년 11월 10일 Senior Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer인 Hugh F. Johnston과 고용계약 수정에 합의했고, 그에 따라 계약 기간이 2029년 1월 31일까지로 연장됐습니다.
회사는 이번 수정으로 Hugh F. Johnston의 목표 장기 주식 인센티브 연간 보상 가치(target long-term equity incentive annual award value)가 $16,500,000로 높아지며, 현재 회계연도부터 적용된다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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