공시 해설
코스트코 홀세일 COST회사는 2025년 10월 14일 이사회 보상위원회가 2026 회계연도 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 지명·거버넌스 위원회도 승인했다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2025년 10월 14일 이사회 보상위원회가 2026 회계연도 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 지명·거버넌스 위원회도 승인했다고 밝혔습니다.
회사는 최고경영자(Chief Executive Officer)를 제외한 임원이 최대 $371,200의 보너스를 받을 수 있으며, 기본 금액에는 매출 목표 $128,000와 세전이익 목표 $128,000가 포함된다고 밝혔습니다.
회사는 2026 회계연도에 최고경영자(Chief Executive Officer)가 최대 $1.12 million의 보너스를 받을 수 있으며, 기본 금액에는 매출 목표 $400,000와 세전이익 목표 $400,000가 포함된다고 밝혔습니다.
회사는 목표별 지급액이 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지 가능하며, 환경·사회 항목은 임원 최대 $64,000, 최고경영자(Chief Executive Officer) $160,000라고 밝혔습니다.
리포트 본문
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2026 회계연도 임원 보너스 기준 승인
회사는 2025년 10월 14일 이사회 보상위원회가 2026 회계연도 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 지명·거버넌스 위원회도 승인했다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
최고경영자(Chief Executive Officer) 외 임원의 보너스 한도와 구성
회사는 최고경영자(Chief Executive Officer)를 제외한 임원이 최대 $371,200의 보너스를 받을 수 있으며, 기본 금액에는 매출 목표 $128,000와 세전이익 목표 $128,000가 포함된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
최고경영자(Chief Executive Officer) 보너스 한도와 구성
회사는 2026 회계연도에 최고경영자(Chief Executive Officer)가 최대 $1.12 million의 보너스를 받을 수 있으며, 기본 금액에는 매출 목표 $400,000와 세전이익 목표 $400,000가 포함된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
목표 달성 수준별 지급과 환경·사회 항목
회사는 목표별 지급액이 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지 가능하며, 환경·사회 항목은 임원 최대 $64,000, 최고경영자(Chief Executive Officer) $160,000라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2025년 10월 14일 이사회 보상위원회가 2026 회계연도 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 지명·거버넌스 위원회도 승인했다고 밝혔습니다. 회사는 최고경영자(Chief Executive Officer)를 제외한 임원이 최대 $371,200의 보너스를 받을 수 있으며, 기본 금액에는 매출 목표 $128,000와 세전이익 목표 $128,000가 포함된다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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