공시 해설
코스트코 홀세일 COST회사는 2026년 10월 13일 이사회 Compensation Committee가 fiscal 2027 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 Nominating and Governance Committee도 승인했다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2026년 10월 13일 이사회 Compensation Committee가 fiscal 2027 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 Nominating and Governance Committee도 승인했다고 밝혔습니다.
회사는 Chief Executive Officer를 제외한 임원이 $400,000의 base bonus 대상이며, 이 중 매출 관련 목표 $160,000, 세전이익 관련 목표 $160,000이 포함된다고 밝혔습니다.
회사는 fiscal 2027 Chief Executive Officer의 base bonus가 $1.2 million이며, 이 중 매출 관련 목표 $500,000, 세전이익 관련 목표 $500,000이 포함된다고 밝혔습니다.
회사는 목표별 지급액이 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지이며, 환경·사회 목표로 CEO 외 임원은 최대 $80,000, CEO는 $200,000을 받을 수 있다고 밝혔습니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
2027 회계연도 임원 보너스 기준 승인
회사는 2026년 10월 13일 이사회 Compensation Committee가 fiscal 2027 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 Nominating and Governance Committee도 승인했다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO 외 임원 base bonus 구조
회사는 Chief Executive Officer를 제외한 임원이 $400,000의 base bonus 대상이며, 이 중 매출 관련 목표 $160,000, 세전이익 관련 목표 $160,000이 포함된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO base bonus 구조
회사는 fiscal 2027 Chief Executive Officer의 base bonus가 $1.2 million이며, 이 중 매출 관련 목표 $500,000, 세전이익 관련 목표 $500,000이 포함된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
목표별 지급 범위와 환경·사회 항목
회사는 목표별 지급액이 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지이며, 환경·사회 목표로 CEO 외 임원은 최대 $80,000, CEO는 $200,000을 받을 수 있다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 2026년 10월 13일 이사회 Compensation Committee가 fiscal 2027 임원 보너스 기준을 승인했고, 환경·사회 성과 기준은 Nominating and Governance Committee도 승인했다고 밝혔습니다. 회사는 Chief Executive Officer를 제외한 임원이 $400,000의 base bonus 대상이며, 이 중 매출 관련 목표 $160,000, 세전이익 관련 목표 $160,000이 포함된다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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