공시 해설
코스트코 홀세일 COST회사는 2024년 11월 4일 Compensation Committee가 fiscal 2025 임원 상여 기준을 승인했으며, Chief Executive Officer를 제외한 임원이 최대 $232,000의 상여를 받을 수 있다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024년 11월 4일 Compensation Committee가 fiscal 2025 임원 상여 기준을 승인했으며, Chief Executive Officer를 제외한 임원이 최대 $232,000의 상여를 받을 수 있다고 밝혔습니다.
회사는 CEO를 제외한 임원 상여 중 매출 목표 $80,000, 세전이익 목표 $80,000이 포함되며, 각 목표의 지급액은 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지라고 밝혔습니다.
회사는 CEO를 제외한 임원이 환경·사회 목표로 최대 $40,000을 받을 수 있으며, 정량 지표 $24,000과 CEO의 재량 평가에 따른 최대 $16,000으로 구성된다고 밝혔습니다.
회사는 Chief Executive Officer가 fiscal 2025에 최대 $700,000의 상여를 받을 수 있으며, 매출 목표 $250,000, 세전이익 목표 $250,000, 환경·사회 정량 지표 $100,000이 포함된다고 밝혔습니다.
리포트 본문
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CEO 외 임원 fiscal 2025 상여 상한 $232,000
회사는 2024년 11월 4일 Compensation Committee가 fiscal 2025 임원 상여 기준을 승인했으며, Chief Executive Officer를 제외한 임원이 최대 $232,000의 상여를 받을 수 있다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO 외 임원 상여: 매출·세전이익 목표 각 $80,000
회사는 CEO를 제외한 임원 상여 중 매출 목표 $80,000, 세전이익 목표 $80,000이 포함되며, 각 목표의 지급액은 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO 외 임원 환경·사회 목표 상여: 최대 $40,000
회사는 CEO를 제외한 임원이 환경·사회 목표로 최대 $40,000을 받을 수 있으며, 정량 지표 $24,000과 CEO의 재량 평가에 따른 최대 $16,000으로 구성된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO fiscal 2025 상여 상한 $700,000
회사는 Chief Executive Officer가 fiscal 2025에 최대 $700,000의 상여를 받을 수 있으며, 매출 목표 $250,000, 세전이익 목표 $250,000, 환경·사회 정량 지표 $100,000이 포함된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2024년 11월 4일 Compensation Committee가 fiscal 2025 임원 상여 기준을 승인했으며, Chief Executive Officer를 제외한 임원이 최대 $232,000의 상여를 받을 수 있다고 밝혔습니다. 회사는 CEO를 제외한 임원 상여 중 매출 목표 $80,000, 세전이익 목표 $80,000이 포함되며, 각 목표의 지급액은 달성 수준에 따라 0에서 목표 금액의 최대 120%까지라고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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