회사는 2025년 8월 21일 Management Development and Compensation Committee가 Tara J. Hemmer 최고지속가능성책임자(Senior Vice President and Chief Sustainability Officer)에게 $2,100,000 가치의 일회성 리텐션 RSU 보상을 승인했다고 밝혔습니다. 2023 Stock Incentive Plan에 따른 것입니다.

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   회사는 2025년 8월 21일 Management Development and Compensation Committee가 Tara J. Hemmer 최고지속가능성책임자(Senior Vice President and Chief Sustainability Officer)에게 $2,100,000 가치의 일회성 리텐션 RSU 보상을 승인했다고 밝혔습니다. 2023 Stock Incentive Plan에 따른 것입니다.

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   회사는 이 보상이 2025년 9월 2일 부여되며, RSU 수량은 보상 가치를 부여일 직전 30거래일 보통주 고가·저가 평균 가격으로 나누어 산정한다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 RSU가 부여일 2주년에 50%, 3주년에 50% 베스팅되며, 각 RSU는 베스팅 시 보통주 1주로 전환된다고 밝혔습니다. 배당금은 적립되어 RSU 지급 시 현금으로 지급됩니다.

4. 04

   회사는 사망·장애 시 미베스팅 RSU 전부가 베스팅되고, 사유 없는 비자발적 해고 시 3년 베스팅 기간 중 재직 비율만큼 베스팅된다고 밝혔습니다. 사임·사유 있는 해고는 전부 소멸하고, 지배권 변경 후 사유 없는 해고는 전부 베스팅됩니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.