회사는 2024년 12월 5일 Compensation Committee가 2025 plan year STPP의 대부분 NEO 성과지표로 earnings per share 75%, cash flow 25% 비중을 정했다고 밝혔습니다.

1. 01

   회사는 2024년 12월 5일 Compensation Committee가 2025 plan year STPP의 대부분 NEO 성과지표로 earnings per share 75%, cash flow 25% 비중을 정했다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 대부분 NEO의 연간 인센티브 지급액이 customer satisfaction 5%, safety 2.5%, supplier and workforce diversity 2.5% 부문 성과에 따라 최대 10% 증가하거나 감소할 수 있다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 Wisconsin 유틸리티 운영 관련 NEO에게 earnings per share 25%, cash flow 25%, Wisconsin 유틸리티 운영의 aggregate net income 50% 비중의 성과지표를 적용한다고 밝혔습니다.

4. 04

   회사는 2025 performance unit awards 지표로 3년간 total shareholder return의 custom peer group 대비 성과 55%, 가중평균 authorized return on equity 45%를 선정했다고 밝혔습니다. vesting 비율은 target award의 200%를 넘지 않습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.