회사는 2024년 5월 6일 Executive Vice President and Chief Financial Officer인 Brian O. Newman이 2024년 6월 1일자로 회사를 떠난다고 발표했습니다. 회사는 내부·외부 CFO 후보를 평가해 후임을 정할 예정이라고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 5월 6일 Executive Vice President and Chief Financial Officer인 Brian O. Newman이 2024년 6월 1일자로 회사를 떠난다고 발표했습니다. 회사는 내부·외부 CFO 후보를 평가해 후임을 정할 예정이라고 밝혔습니다.

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   회사는 기존에 승인된 UPS Key Employee Severance Plan 조건에 따라 Newman에게 현금 $1,830,471을 지급한다고 밝혔습니다. 이는 연 기본급 1배, 2024년 MIP 목표 보상 1배, 18개월 COBRA 비용 차액이며, 보충 청구권 포기서의 적시 서명·미철회를 조건으로 하고 최대 $20,000 상당의 경력 상담도 포함됩니다.

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   회사는 Newman에게 2022·2023·2024년 Long-Term Incentive Performance 프로그램으로 부여된 35,166 restricted performance units가 재직 개월 수에 비례해 베스팅되고, 각 성과 기간 종료 후 실제 성과에 따라 지급된다고 밝혔습니다. 이미 베스팅된 38,931 옵션은 2024년 6월 1일부터 1년간 행사할 수 있고, 미베스팅 옵션은 소멸됩니다.

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   회사는 보도자료에서 Newman이 가까운 시기의 우선순위로 자신의 건강에 집중하겠다고 밝혔다고 전했습니다. 또한 Carol Tomé CEO는 지난 실적 발표에서 공유한 full year guidance를 재확인한다고 밝혔습니다.

분석 범위 · 공시 본문·확인된 첨부 보도자료 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.

AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.

원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.