회사는 2025년 10월 22일 이사회가 Bell segment의 President and CEO인 Lisa M. Atherton을 차기 President and Chief Executive Officer 겸 이사로 선임했으며, 2026년 1월 4일부터 효력이 발생한다고 밝혔습니다.

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   회사는 2025년 10월 22일 이사회가 Bell segment의 President and CEO인 Lisa M. Atherton을 차기 President and Chief Executive Officer 겸 이사로 선임했으며, 2026년 1월 4일부터 효력이 발생한다고 밝혔습니다.

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   회사는 Scott C. Donnelly가 현재 Chairman of the Board를 계속 맡고, 2026년 1월 4일부터 Executive Chairman of the Board가 된다고 밝혔습니다. 회사는 그가 이사회를 이끌며 CEO에게 조언을 제공한다고 설명했습니다.

3. 03

   회사는 Atherton에게 2026년 1월 4일부터 연 기본급 $1.3M, 기본급의 150% 목표 연간 인센티브, 부여일 목표가치 $10M의 2026년 장기 인센티브를 제공한다고 밝혔습니다. 해고 사유 없는 종료 시 Plan 퇴직금의 2배, 지배구조 변경 후 2년 내 종료 시 3배를 일시금으로 받습니다.

4. 04

   회사는 Donnelly에게 2026년 1월 4일부터 연 기본급 $1.485M, 기본급의 170% 목표 연간 인센티브, 목표가치 $4.8M의 2026년 장기 인센티브를 제공한다고 밝혔습니다. 또한 같은 날 이사회가 Executive Chairman 선임을 위해 부속정관 개정을 즉시 효력으로 승인했다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.