공시 해설
TKO 그룹 홀딩스 TKO회사는 2024년 1월 12일 Chief Legal and Administrative Officer인 Seth Krauss와 Term Employment Agreement를 체결했다고 밝혔습니다. 계약 기간은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지입니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024년 1월 12일 Chief Legal and Administrative Officer인 Seth Krauss와 Term Employment Agreement를 체결했다고 밝혔습니다. 계약 기간은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지입니다.
회사는 계약 기간 동안 연 기본급 $2,000,000을 지급하며 부분 연도는 일할 계산한다고 밝혔습니다. 2023 회계연도에는 재량 상여를, 이후에는 목표 상여 $2,000,000을 받을 자격이 있습니다.
회사는 39,109 RSUs의 일회성 주식 보상을 2024년부터 2027년까지 매년 12월 31일 네 차례 균등 베스팅하도록 했습니다. 연간 주식 보상 목표액은 2023 회계연도 $1,216,438, 이후 매 회계연도 $4,000,000입니다.
회사는 Cause 없는 해고 또는 Good Reason 사임 시 기본급 계속 지급, 해고 연도 목표 상여 지급, 미베스팅 시간 베스팅분의 가속 베스팅을 제공한다고 밝혔습니다. 경업금지·권유금지는 퇴직 후 최대 2년 적용됩니다.
리포트 본문
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Seth Krauss와의 Term Employment Agreement 체결
회사는 2024년 1월 12일 Chief Legal and Administrative Officer인 Seth Krauss와 Term Employment Agreement를 체결했다고 밝혔습니다. 계약 기간은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
연 기본급 $2,000,000 및 목표 상여
회사는 계약 기간 동안 연 기본급 $2,000,000을 지급하며 부분 연도는 일할 계산한다고 밝혔습니다. 2023 회계연도에는 재량 상여를, 이후에는 목표 상여 $2,000,000을 받을 자격이 있습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
39,109 RSU 일회성 지급 및 연간 주식 보상
회사는 39,109 RSUs의 일회성 주식 보상을 2024년부터 2027년까지 매년 12월 31일 네 차례 균등 베스팅하도록 했습니다. 연간 주식 보상 목표액은 2023 회계연도 $1,216,438, 이후 매 회계연도 $4,000,000입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
해고 시 퇴직 보상과 경업금지 조건
회사는 Cause 없는 해고 또는 Good Reason 사임 시 기본급 계속 지급, 해고 연도 목표 상여 지급, 미베스팅 시간 베스팅분의 가속 베스팅을 제공한다고 밝혔습니다. 경업금지·권유금지는 퇴직 후 최대 2년 적용됩니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2024년 1월 12일 Chief Legal and Administrative Officer인 Seth Krauss와 Term Employment Agreement를 체결했다고 밝혔습니다. 계약 기간은 2024년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지입니다.
회사는 계약 기간 동안 연 기본급 $2,000,000을 지급하며 부분 연도는 일할 계산한다고 밝혔습니다. 2023 회계연도에는 재량 상여를, 이후에는 목표 상여 $2,000,000을 받을 자격이 있습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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