회사는 2024년 2월 2일 John Klinger(Executive Vice President, Chief Financial Officer)와 새 계약을 체결했으며, Senior Executive Vice President, Chief Financial Officer로의 승진은 2024년 2월 4일부터 효력이 있다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 2월 2일 John Klinger(Executive Vice President, Chief Financial Officer)와 새 계약을 체결했으며, Senior Executive Vice President, Chief Financial Officer로의 승진은 2024년 2월 4일부터 효력이 있다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 Klinger의 연 기본급을 2024년 2월 4일부터 $825,000로 정했다고 밝혔습니다. FY25 MIP 목표 85%, FY25-27 LRPIP 목표 $450,000, 다음 SIP 주식 보상 목표 총액 $2,900,000이 포함됩니다.

3. 03

   회사는 Scott Goldenberg(Senior Executive Vice President, Finance)가 2024년 2월 4일부터 executive advisory role로 전환되고 2024년 2월 3일(FY24 마지막 날)부터 executive officer가 아니라고 밝혔습니다. 기존 고용계약은 2025년 4월 25일까지 연장되고 연 기본급은 $750,000입니다.

4. 04

   회사는 2024년 2월 2일 Kenneth Canestrari(Senior Executive Vice President, Group President)와 letter agreement를 체결해 기존 고용계약 기간을 2027년 1월 30일까지 연장하고 최소 연 기본급을 $1,000,000으로 정했다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.