공시 해설
회사는 2024-01-23 보상위원회 회의에서 2023 회계연도 연간 인센티브 플랜(AIP) 현금 상여 지급을 승인했으며, Robert Mehrabian 몫이 $1,352,500, Edwin Roks 몫이 $335,700이라고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024-01-23 보상위원회 회의에서 2023 회계연도 연간 인센티브 플랜(AIP) 현금 상여 지급을 승인했으며, Robert Mehrabian 몫이 $1,352,500, Edwin Roks 몫이 $335,700이라고 밝혔습니다.
회사는 2021-2023 성과기간 현금 Performance Plan 지급을 승인했으며, 성과 목표가 목표 대비 118.9% 달성된 것으로 판단했다고 밝혔습니다. Robert Mehrabian 지급액은 $1,823,896입니다.
회사는 2024년 AIP에서 영업이익 40%, 매출 25%, 매출 대비 관리 운전자본 비율 15%, 개인 성과 목표 20%를 연계하며, 큰 초과 달성 시 목표 보상의 최대 200%까지 지급될 수 있다고 밝혔습니다.
회사는 2024-2026 성과연동 양도제한 주식 단위(restricted stock unit)의 성과 목표를 S&P 500 Index 대비 3년 총주주수익률로 정했으며, 25th percentile 미만이면 전량 몰취된다고 밝혔습니다. 기본급 대비 부여 비율은 Edwin Roks 120%입니다.
리포트 본문
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2023 회계연도 AIP 현금 상여 지급
회사는 2024-01-23 보상위원회 회의에서 2023 회계연도 연간 인센티브 플랜(AIP) 현금 상여 지급을 승인했으며, Robert Mehrabian 몫이 $1,352,500, Edwin Roks 몫이 $335,700이라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
2021-2023 Performance Plan 지급 및 달성률
회사는 2021-2023 성과기간 현금 Performance Plan 지급을 승인했으며, 성과 목표가 목표 대비 118.9% 달성된 것으로 판단했다고 밝혔습니다. Robert Mehrabian 지급액은 $1,823,896입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
2024년 AIP 목표 및 성과 지표
회사는 2024년 AIP에서 영업이익 40%, 매출 25%, 매출 대비 관리 운전자본 비율 15%, 개인 성과 목표 20%를 연계하며, 큰 초과 달성 시 목표 보상의 최대 200%까지 지급될 수 있다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
2024-2026 성과연동 양도제한 주식 단위
회사는 2024-2026 성과연동 양도제한 주식 단위(restricted stock unit)의 성과 목표를 S&P 500 Index 대비 3년 총주주수익률로 정했으며, 25th percentile 미만이면 전량 몰취된다고 밝혔습니다. 기본급 대비 부여 비율은 Edwin Roks 120%입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 2024-01-23 보상위원회 회의에서 2023 회계연도 연간 인센티브 플랜(AIP) 현금 상여 지급을 승인했으며, Robert Mehrabian 몫이 $1,352,500, Edwin Roks 몫이 $335,700이라고 밝혔습니다. 회사는 2021-2023 성과기간 현금 Performance Plan 지급을 승인했으며, 성과 목표가 목표 대비 118.9% 달성된 것으로 판단했다고 밝혔습니다.
Robert Mehrabian 지급액은 $1,823,896입니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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