회사는 2024년 7월 25일 이사회가 Senior Vice President, Chief Human Resources Officer인 John T. Lucas의 사유 없는(without cause) 해임을 승인했으며, 해임은 2024년 7월 31일부로 효력이 발생한다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 7월 25일 이사회가 Senior Vice President, Chief Human Resources Officer인 John T. Lucas의 사유 없는(without cause) 해임을 승인했으며, 해임은 2024년 7월 31일부로 효력이 발생한다고 밝혔습니다.

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   회사는 Lucas와 체결한 Separation Agreement에 따라 월 $54,166.62의 기본급을 12개월간 계속 지급하고 일시금 $400,000을 지급할 수 있다고 밝혔습니다. 이는 확인 서면 청구권 포기서의 서명·미철회를 조건으로 합니다.

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   회사는 Lucas에게 2025년 7월 31일까지 기본 생명·상해 보험과 의료·치과·시력 등 보장을 이어 가고, 2024년 연간 보너스를 성과 목표 달성 조건으로 안분(pro-rated) 지급할 수 있다고 밝혔습니다. 입사 시 받은 sign-on bonus의 상환 의무도 면제하기로 했습니다.

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   회사는 2024년 7월 26일 Deborah K. Wintner를 Senior Vice President, Chief Human Resources Officer로 임명한다고 발표했으며, 2024년 8월 1일부로 Lucas의 후임을 맡습니다. Wintner는 직전까지 Senior Vice President of Human Resource Operations and CHRO, Tools and Outdoor였고 President & CEO Donald Allan, Jr.에게 보고합니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.