공시 해설
스톤리지 SRI회사는 Orlaco Products BV(스톤리지의 간접 완전자회사)가 2026년 10월 2일 Vivek Anand와 고용계약을 체결했으며, 그가 2026년 11월 2일부터 Vice President, Commercial Strategy & Global Sales로 근무한다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 Orlaco Products BV(스톤리지의 간접 완전자회사)가 2026년 10월 2일 Vivek Anand와 고용계약을 체결했으며, 그가 2026년 11월 2일부터 Vice President, Commercial Strategy & Global Sales로 근무한다고 밝혔습니다.
회사는 Anand의 연 기본급을 €330,000(약 $371,349), 연간 인센티브 목표를 기본급의 50%, 일회성 사이닝 보너스를 €50,000(약 $56,265)으로 공시했습니다. 특별 주식 부여는 €150,000(약 $168,795) 상당의 시간 기준 주식으로, 부여 후 1년 뒤 베스팅됩니다.
회사는 Anand가 Compensation Committee 승인을 전제로 12개월 급여·복리후생 지속을 규정한 Executive Severance Plan 대상이 될 수 있다고 밝혔습니다. 또 24개월 기본급·복리후생 지속의 Change in Control Agreement를 받으며 double trigger 조건이 붙습니다.
회사는 Anand가 Natalia Noblet(President and Chief Executive Officer)에게 보고하며, 30년 넘는 상용차·자동차 업계 경력이 있다고 밝혔습니다. 직전에는 ZF에서 Managing Director, Nordics 및 Global Vice President, Strategic Accounts를 맡았습니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문·확인된 첨부 보도자료 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
Vivek Anand 임명 및 담당 업무
회사는 Orlaco Products BV(스톤리지의 간접 완전자회사)가 2026년 10월 2일 Vivek Anand와 고용계약을 체결했으며, 그가 2026년 11월 2일부터 Vice President, Commercial Strategy & Global Sales로 근무한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
기본급·보너스·주식 보상 조건
회사는 Anand의 연 기본급을 €330,000(약 $371,349), 연간 인센티브 목표를 기본급의 50%, 일회성 사이닝 보너스를 €50,000(약 $56,265)으로 공시했습니다. 특별 주식 부여는 €150,000(약 $168,795) 상당의 시간 기준 주식으로, 부여 후 1년 뒤 베스팅됩니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
퇴직금 제도와 지배권 변경 계약
회사는 Anand가 Compensation Committee 승인을 전제로 12개월 급여·복리후생 지속을 규정한 Executive Severance Plan 대상이 될 수 있다고 밝혔습니다. 또 24개월 기본급·복리후생 지속의 Change in Control Agreement를 받으며 double trigger 조건이 붙습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Anand의 경력 및 보고 체계
회사는 Anand가 Natalia Noblet(President and Chief Executive Officer)에게 보고하며, 30년 넘는 상용차·자동차 업계 경력이 있다고 밝혔습니다. 직전에는 ZF에서 Managing Director, Nordics 및 Global Vice President, Strategic Accounts를 맡았습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 Orlaco Products BV(스톤리지의 간접 완전자회사)가 2026년 10월 2일 Vivek Anand와 고용계약을 체결했으며, 그가 2026년 11월 2일부터 Vice President, Commercial Strategy & Global Sales로 근무한다고 밝혔습니다. 회사는 Anand의 연 기본급을 €330,000(약 $371,349), 연간 인센티브 목표를 기본급의 50%, 일회성 사이닝 보너스를 €50,000(약 $56,265)으로 공시했습니다.
특별 주식 부여는 €150,000(약 $168,795) 상당의 시간 기준 주식으로, 부여 후 1년 뒤 베스팅됩니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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