회사는 Talent Committee가 2024년 5월 13일 Solventum 2024 Long-Term Incentive Plan에 따른 RSU 계약 양식 및 PSU 계약 양식을 승인했다고 밝혔습니다. 이는 임원과 이사에 대한 RSU·PSU 부여와 관련된 것입니다.

1. 01

   회사는 Talent Committee가 2024년 5월 13일 Solventum 2024 Long-Term Incentive Plan에 따른 RSU 계약 양식 및 PSU 계약 양식을 승인했다고 밝혔습니다. 이는 임원과 이사에 대한 RSU·PSU 부여와 관련된 것입니다.

2. 02

   회사는 Chief Executive Officer Bryan Hanson에게 Annual RSUs 102,946, Annual PSUs 102,946, Inducement/Make-Whole PSUs 253,406을 부여한다고 밝혔습니다. Chief Financial Officer Wayde McMillan에게는 각각 28,509, 28,509, 79,190을 부여한다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 Annual RSUs가 부여일의 첫째·둘째·셋째 기념일에 균등하게 베스팅되며 각 베스팅일까지 근속해야 한다고 밝혔습니다. Annual PSUs와 Inducement/Make-Whole PSUs는 3년간 측정되는 Constant Currency revenue 및 Adjusted EPS 목표 달성 조건이 적용된다고 밝혔습니다.

4. 04

   회사는 Inducement/Make-Whole PSUs가 해당 임원이 회사에 합류하도록 유인하고, 이전 고용주에서의 퇴사로 인해 포기한 미베스팅 주식 보상을 보전하기 위해 부여되었다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.