공시 해설
스타벅스 SBUX회사는 2025년 3월 4일 Cathy R. Smith를 executive vice president, chief financial officer로 선임하고 principal financial officer 및 principal accounting officer로 지정했다고 밝혔습니다. 발효일은 추후 확정됩니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2025년 3월 4일 Cathy R. Smith를 executive vice president, chief financial officer로 선임하고 principal financial officer 및 principal accounting officer로 지정했다고 밝혔습니다. 발효일은 추후 확정됩니다.
회사는 Smith에게 연 $925,000의 초기 기본급과 기본급 125% 목표의 연간 현금 인센티브를 제공하고, 전 직장에서 포기하는 약 $15 million의 인센티브·주식보상에 대한 대가로 $5,000,000의 현금 사이닝 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.
회사는 Smith에게 목표가치 $6,400,000의 Replacement Grant와 목표가치 $4,500,000의 2025 Annual Grant를 부여하며, 각각 성과 기반 restricted stock units 60%와 시간 기반 restricted stock units 40%로 구성된다고 밝혔습니다.
회사는 2025년 3월 4일 Rachel Ruggeri가 더 이상 executive vice president, chief financial officer로 재직하지 않는다고 밝혔고 발효일은 추후 확정됩니다. 회사는 그의 퇴사가 Executive Severance and Change in Control Plan의 "without cause" 조건에 해당한다고 설명했습니다.
리포트 본문
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Cathy R. Smith, executive vice president, chief financial officer로 선임
회사는 2025년 3월 4일 Cathy R. Smith를 executive vice president, chief financial officer로 선임하고 principal financial officer 및 principal accounting officer로 지정했다고 밝혔습니다. 발효일은 추후 확정됩니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Smith의 기본급, 현금 인센티브 목표 및 현금 사이닝 보너스
회사는 Smith에게 연 $925,000의 초기 기본급과 기본급 125% 목표의 연간 현금 인센티브를 제공하고, 전 직장에서 포기하는 약 $15 million의 인센티브·주식보상에 대한 대가로 $5,000,000의 현금 사이닝 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Replacement Grant와 2025 Annual Grant의 목표가치 및 구성
회사는 Smith에게 목표가치 $6,400,000의 Replacement Grant와 목표가치 $4,500,000의 2025 Annual Grant를 부여하며, 각각 성과 기반 restricted stock units 60%와 시간 기반 restricted stock units 40%로 구성된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Rachel Ruggeri의 chief financial officer 직 퇴임
회사는 2025년 3월 4일 Rachel Ruggeri가 더 이상 executive vice president, chief financial officer로 재직하지 않는다고 밝혔고 발효일은 추후 확정됩니다. 회사는 그의 퇴사가 Executive Severance and Change in Control Plan의 "without cause" 조건에 해당한다고 설명했습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2025년 3월 4일 Cathy R. Smith를 executive vice president, chief financial officer로 선임하고 principal financial officer 및 principal accounting officer로 지정했다고 밝혔습니다.
발효일은 추후 확정됩니다. 회사는 Smith에게 연 $925,000의 초기 기본급과 기본급 125% 목표의 연간 현금 인센티브를 제공하고, 전 직장에서 포기하는 약 $15 million의 인센티브·주식보상에 대한 대가로 $5,000,000의 현금 사이닝 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
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