회사는 2025년 2월 27일 이사회 산하 Compensation Committee가 전 직원 대상 2025 annual incentive plan, 선임 리더십 대상 2025 long-term incentive plan, 전 직원 대상 2025 discretionary plan을 채택했다고 밝혔습니다.

1. 01

   회사는 2025년 2월 27일 이사회 산하 Compensation Committee가 전 직원 대상 2025 annual incentive plan, 선임 리더십 대상 2025 long-term incentive plan, 전 직원 대상 2025 discretionary plan을 채택했다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 모든 executive officers를 포함한 일부 직원이 현금, restricted stock units 및/또는 performance stock units 형태의 인센티브 보상을 받을 자격이 있으며, 위원회가 임원별 목표 인센티브 금액을 정했다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 2025년 연간 성과 지표로 EBITDA, EBITDA margin, safety를, 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 장기 인센티브 성과 지표로 return on invested capital, earnings per share, total stockholder return을 제시했습니다.

4. 04

   회사는 Incentive Plan 하의 모든 equity-based awards가 2019 Omnibus Equity Incentive Plan(개정 포함) 및 해당 award agreements에 따라 부여되며, 필요 시 이사회나 주주가 승인하는 다른 플랜도 활용될 수 있다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.