회사는 2024년 5월 17일 이사회가 일부 고위 임원과 자회사 Semiconductor Components Industries, LLC를 대상으로 한 Nonqualified Deferred Compensation Plan을 승인했으며 2024년 7월 1일부터 시행된다고 밝혔습니다. 대상에는 모든 named executive officers가 포함됩니다.

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   회사는 2024년 5월 17일 이사회가 일부 고위 임원과 자회사 Semiconductor Components Industries, LLC를 대상으로 한 Nonqualified Deferred Compensation Plan을 승인했으며 2024년 7월 1일부터 시행된다고 밝혔습니다. 대상에는 모든 named executive officers가 포함됩니다.

2. 02

   회사는 2024년 7월 1일~12월 31일 발생 보상은 2024년 성과 기준 short-term incentive award의 최대 40%까지, 이후 연도는 기본급과 해당 award 각각 최대 80%까지 이연할 수 있다고 밝혔습니다. 지급은 일시금 또는 최대 ten annual installments이며 사망 시에는 일시금입니다.

3. 03

   회사는 이 플랜이 이사회 Human Capital and Compensation Committee의 관리를 받으며, 현재 재량 기여금이나 회사 매칭 기여금을 낼 의도가 없다고 밝혔습니다. 회사의 의무는 일반 자산에서 지급하는 general unsecured obligations입니다.

4. 04

   회사는 2024년 5월 16일 정기 주주총회에서 이사 선임, 임원 보수 자문 결의, PricewaterhouseCoopers LLP 선정 승인이 이뤄졌다고 밝혔습니다. 보수 결의는 찬성 336,152,956표, 반대 28,994,656표였습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.