회사는 2024년 1월 25일 Compensation and Human Capital Committee의 권고에 따라 독립 이사들이 Lloyd Yates 사장 겸 Chief Executive Officer의 총 목표 직접보상을 $10.645 million으로 승인했다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 1월 25일 Compensation and Human Capital Committee의 권고에 따라 독립 이사들이 Lloyd Yates 사장 겸 Chief Executive Officer의 총 목표 직접보상을 $10.645 million으로 승인했다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 Yates의 급여가 $1.05 million에서 $1.15 million으로, 목표 단기 인센티브 기회가 115%에서 130%로, 목표 장기 인센티브 기회가 $5.0 million에서 $8.0 million으로 늘었다고 밝혔습니다.

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   회사는 단기 인센티브 기회와 장기 인센티브 기회의 일부가 재무, 운영 우수성, 안전 등 성과 기준의 적용을 받는다고 밝혔습니다. 위원회는 Yates의 리더십을 인정하고 peer group 시장과 맞추기 위해 증액했다고 설명했습니다.

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   회사는 2024년 1월 24일 Chief Financial Officer Shawn Anderson에게 부여일 가치 $2 million, 79,428 restricted stock units의 일회성 주식보상을 부여했다고 밝혔습니다. 2025년 1월 24일 33%, 2026년 1월 24일 33%, 2027년 1월 24일 34%가 vest됩니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.