회사는 Chair 겸 Chief Executive Officer인 Adena T. Friedman과 2025년 3월 11일 고용계약을 체결했다고 밝혔습니다. 계약은 2030년 1월 1일까지 역할을 이어가는 내용이며 2021년 11월 19일자 기존 계약을 전부 대체합니다.

1. 01

   회사는 Chair 겸 Chief Executive Officer인 Adena T. Friedman과 2025년 3월 11일 고용계약을 체결했다고 밝혔습니다. 계약은 2030년 1월 1일까지 역할을 이어가는 내용이며 2021년 11월 19일자 기존 계약을 전부 대체합니다.

2. 02

   회사는 Friedman의 연 기본급을 $1,400,000, 목표 연간 보너스 기회를 기본급의 300%로 정했다고 밝혔습니다. 2025년 주식보상의 부여 시점 목표가치는 $15,000,000 이상이어야 한다고 했습니다.

3. 03

   회사는 President인 Tal Cohen과 2025년 3월 10일 계약을 체결했다고 밝혔습니다. 기본급은 $750,000, 목표 보너스는 기본급의 200%이며, 계약 발효일 후 30일 이내 목표가치 $7,000,000의 일회성 주식보상을 부여합니다.

4. 04

   회사는 Chief Information and Chief Technology Officer인 Bradley J. Peterson과 2025년 3월 10일 새 계약을 체결했다고 밝혔습니다. 계약기간은 2028년 1월 1일까지이며 기본급 $650,000, 목표 보너스 기본급의 175%입니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.