회사는 2025년 1월 27일 보상위원회가 Chairman 겸 Chief Executive Officer인 Henry A. Fernandez에게 일회성 프리미엄 가격 스톡옵션 부여를 승인했다고 밝혔습니다. 부여일은 2025년 1월 31일 무렵이며 총 부여일 가치는 $15.0 million입니다.

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   회사는 2025년 1월 27일 보상위원회가 Chairman 겸 Chief Executive Officer인 Henry A. Fernandez에게 일회성 프리미엄 가격 스톡옵션 부여를 승인했다고 밝혔습니다. 부여일은 2025년 1월 31일 무렵이며 총 부여일 가치는 $15.0 million입니다.

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   회사는 이 옵션을 $1,000, $1,100, $1,200의 행사가격으로 세 구간에 균등 배분했다고 밝혔습니다. 2025년 1월 30일 종가 $590.73 대비 각각 약 69.3%, 86.2%, 103.1% 프리미엄이며, 옵션은 부여일 5주년에 베스팅되고 만기는 10년입니다.

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   회사는 베스팅 기간 중 고용이 종료되면 옵션이 전부 소멸하되, 사망·장애 시에는 전부 베스팅된다고 밝혔습니다. 정당한 사유 없는 해고 시에는 부여일 3주년 전이면 근무 개월 수에 비례해 일부가, 3주년 이후이면 전부 베스팅되며, 은퇴 베스팅 조항은 없다고 설명했습니다.

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   회사는 보상위원회가 2025년 1월 27일 발효로 Fernandez의 연간 장기 주식 보상을 $11.6 million에서 $14.6 million으로 인상하기로 승인했다고 밝혔습니다. 가치의 70%는 3년 성과 스톡옵션, 30%는 3년 성과 주식단위이며, 기본급과 연간 목표 현금 인센티브는 변경하지 않았다고 설명했습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.