회사는 2025년 5월 20일 People and Compensation Committee가 Mondelēz International, Inc. Severance Plan for Key Executives를 승인했다고 밝혔습니다. Section 16 기준 모든 officer와 위원회가 지정한 직원이 참여 대상입니다.

1. 01

   회사는 2025년 5월 20일 People and Compensation Committee가 Mondelēz International, Inc. Severance Plan for Key Executives를 승인했다고 밝혔습니다. Section 16 기준 모든 officer와 위원회가 지정한 직원이 참여 대상입니다.

2. 02

   회사는 이 플랜이 Cause 없는 해고나 Good Reason 사임 시 기본급 12개월분 현금 퇴직금과 건강보험료 고용주 부담분 월액의 12배에 해당하는 현금 수당을 제공한다고 밝혔습니다. release of claims의 서명과 미철회가 조건입니다.

3. 03

   회사는 종료일 기준 181일 이상 전에 부여된 time-based 주식보상의 비례 가속과 performance-based 주식보상의 비례 지속 베스팅(실제 성과 조건 적용)을 제공한다고 밝혔습니다. 비미국 참여자는 일부 항목에서 플랜 혜택과 현지 혜택 중 더 큰 쪽을 받습니다.

4. 04

   회사는 2025년 5월 21일 연례 주주총회에서 이사 10명 선임, 임원 보수 자문 안건 및 Global Employee Stock Purchase Matching Plan 승인, PricewaterhouseCoopers LLP 감사인 선임 승인을 밝혔습니다. 주주제안 5건은 승인되지 않았습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.