회사는 2024년 5월 22일 연례 주주총회에서 주주들이 Performance Incentive Plan을 승인했다고 밝혔습니다. 찬성 1,007,317,793표, 반대 37,504,246표, 기권 6,036,996표였습니다.

1. 01

   회사는 2024년 5월 22일 연례 주주총회에서 주주들이 Performance Incentive Plan을 승인했다고 밝혔습니다. 찬성 1,007,317,793표, 반대 37,504,246표, 기권 6,036,996표였습니다.

2. 02

   회사는 2024년 5월 22일 이사회가 2005 PIP를 개정해 Change in Control 시 Long-Term Incentive Grants를 target 또는 actual performance 중 높은 쪽 기준의 time-based deferred stock units로 전환하도록 했다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 2024년 5월 21일 People and Compensation Committee가 CIC Plan 재작성을 승인했다고 밝혔습니다. Change in Control 후 30일 이내 In-Flight Bonus 일시금과 24개월 기준 Thrift Plan 매칭 기여금 일시금 지급 등이 포함됩니다.

4. 04

   회사는 2024년 5월 22일 연례 주주총회에서 이사 11명이 1년 임기로 선임되었다고 밝혔습니다. 독립 이사회 의장 선임 요구 주주 제안은 찬성 320,731,062표, 반대 711,091,703표로 승인되지 않았습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.