회사는 2024년 8월 21일 Talent and Compensation Committee가 2014 Equity Plan에 따라 부여된 2022년·2023년 restricted stock unit 및 performance share unit 계약에 적용할 보완 통지 채택을 승인했다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 8월 21일 Talent and Compensation Committee가 2014 Equity Plan에 따라 부여된 2022년·2023년 restricted stock unit 및 performance share unit 계약에 적용할 보완 통지 채택을 승인했다고 밝혔습니다.

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   회사는 비자발적 해고 또는 회사 자발적 퇴직 프로그램 참여에 따른 퇴직 시, 퇴직일로부터 10개월 이내 vest date가 도래하는 미vest performance share unit과 restricted stock unit이 계속 vest된다고 밝혔습니다.

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   회사는 적격 해고 시 performance share unit의 계속 vest는 해당 성과 기준 충족을 조건으로 하며, 그 밖의 모든 미vest 보상은 forfeit된다고 밝혔습니다.

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   회사는 비자발적 해고의 경우 퇴직 직원이 혜택을 받으려면 release of all claims에 서명해야 하고, 회사가 요청하면 비밀유지 및 경업금지 계약에도 서명해야 한다고 밝혔습니다. 보완 통지는 2024년 부여 유사 보상의 현행 조건에 맞춘 것이라고 설명했습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.