공시 해설
헨리 잭 앤드 어소시에이츠 JKHY회사는 2024년 1월 22일과 3월 11일에 제출한 8-K 두 건이 당시 확정되지 않았던 보상 약정을 포함하도록 정정되고 있다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024년 1월 22일과 3월 11일에 제출한 8-K 두 건이 당시 확정되지 않았던 보상 약정을 포함하도록 정정되고 있다고 밝혔습니다.
회사는 Gregory R. Adelson이 Chief Executive Officer and President로서 기본 연봉 $750,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 125%, 장기 주식 보상 목표 667%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
회사는 David B. Foss가 Executive Board Chair로서 기본 연봉 $500,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 100%, 1년 기한 제한주식단위(RSU) 보상 500%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
회사는 Shanon G. McLachlan이 Senior Vice President and Chief Operating Officer로서 기본 연봉 $450,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 90%, 장기 주식 보상 목표 222%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
임원 보상 확정을 위한 8-K 정정
회사는 2024년 1월 22일과 3월 11일에 제출한 8-K 두 건이 당시 확정되지 않았던 보상 약정을 포함하도록 정정되고 있다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Adelson 최고경영자 보상 조건
회사는 Gregory R. Adelson이 Chief Executive Officer and President로서 기본 연봉 $750,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 125%, 장기 주식 보상 목표 667%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Foss 이사회 의장 보상 조건
회사는 David B. Foss가 Executive Board Chair로서 기본 연봉 $500,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 100%, 1년 기한 제한주식단위(RSU) 보상 500%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
McLachlan 최고운영책임자 보상 조건
회사는 Shanon G. McLachlan이 Senior Vice President and Chief Operating Officer로서 기본 연봉 $450,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 90%, 장기 주식 보상 목표 222%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2024년 1월 22일과 3월 11일에 제출한 8-K 두 건이 당시 확정되지 않았던 보상 약정을 포함하도록 정정되고 있다고 밝혔습니다. 회사는 Gregory R.
Adelson이 Chief Executive Officer and President로서 기본 연봉 $750,000, 2025 회계연도 현금 인센티브 목표 125%, 장기 주식 보상 목표 667%를 받는다고 밝혔습니다. 비율은 기본 연봉 대비입니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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