회사는 2025년 6월 23일 Executive Chairman and Chief Executive Officer인 John C. Plant와 2020년 2월 24일자 Letter Agreement를 변경하는 letter agreement(2025 Amendment)를 체결했습니다.

1. 01

   회사는 2025년 6월 23일 Executive Chairman and Chief Executive Officer인 John C. Plant와 2020년 2월 24일자 Letter Agreement를 변경하는 letter agreement(2025 Amendment)를 체결했습니다.

2. 02

   회사는 2025 Amendment에 따라 2025년 7월 1일 John C. Plant에게 가치 $45,000,000의 회사 보통주 대상 restricted stock units를 특별 retention award로 부여하며, 2028년 7월 1일 베스팅된다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 계속 근무를 전제로 하되, 2028년 1월 1일 이전 사망·장애 시에는 베스팅일에 비례 배분하고, 2028년 1월 1일 이후 사망·장애 또는 회사의 무사유 해고나 본인의 정당한 사유 퇴직 시에는 베스팅일에 전액 베스팅된다고 밝혔습니다.

4. 04

   회사는 John C. Plant가 연간 기본급 $1,800,000을 계속 받고, 기본급의 175%를 목표 연간 상여로 하는 연간 인센티브 플랜에 참여하며 연간 주식 보상 대상이 된다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.