회사는 2026년 10월 7일 Michael Oster Chief Executive Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 55,000(약 $18,000), 연간 성과 기반 현금 보너스는 기본급의 최대 50%라고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2026년 10월 7일 Michael Oster Chief Executive Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 55,000(약 $18,000), 연간 성과 기반 현금 보너스는 기본급의 최대 50%라고 밝혔습니다.
회사는 주주 승인을 조건으로 Michael Oster Chief Executive Officer에게 완전 vested 주식 400,000주, restricted stock units 1,000,000개, 행사가격 $1.15의 옵션 1,000,000주분을 부여하기로 했습니다. 이는 2026 Equity Incentive Plan 예약 주식을 685,000주에서 6,000,000주로 늘리는 개정안의 2026년 10월 20일 특별주주총회 승인을 전제로 합니다.
회사는 2027 회계연도 EBITDA per share가 $0.05를 넘으면 Michael Oster Chief Executive Officer에게 200,000주를, 2028 회계연도에는 $0.10를 넘으면 200,000주를 부여하고, 초과 1센트마다 100,000주를 더하되 각각 최대 500,000주로 제한한다고 밝혔습니다.
회사는 2026년 10월 7일 David Rokach Chief Financial Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 35,000(약 $11,500)이며 주주 승인을 조건으로 완전 vested 주식 180,000주를 부여하기로 했습니다. 계약은 30일 전 서면 통지로 해지할 수 있습니다.
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Chief Executive Officer Michael Oster 고용계약: 월 급여와 현금 보너스
회사는 2026년 10월 7일 Michael Oster Chief Executive Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 55,000(약 $18,000), 연간 성과 기반 현금 보너스는 기본급의 최대 50%라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Chief Executive Officer Michael Oster 주식 보상: 주주 승인 조건부 부여
회사는 주주 승인을 조건으로 Michael Oster Chief Executive Officer에게 완전 vested 주식 400,000주, restricted stock units 1,000,000개, 행사가격 $1.15의 옵션 1,000,000주분을 부여하기로 했습니다. 이는 2026 Equity Incentive Plan 예약 주식을 685,000주에서 6,000,000주로 늘리는 개정안의 2026년 10월 20일 특별주주총회 승인을 전제로 합니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Chief Executive Officer Michael Oster 2027·2028 회계연도 EBITDA per share 성과 보상
회사는 2027 회계연도 EBITDA per share가 $0.05를 넘으면 Michael Oster Chief Executive Officer에게 200,000주를, 2028 회계연도에는 $0.10를 넘으면 200,000주를 부여하고, 초과 1센트마다 100,000주를 더하되 각각 최대 500,000주로 제한한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Chief Financial Officer David Rokach 고용계약 조건
회사는 2026년 10월 7일 David Rokach Chief Financial Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 35,000(약 $11,500)이며 주주 승인을 조건으로 완전 vested 주식 180,000주를 부여하기로 했습니다. 계약은 30일 전 서면 통지로 해지할 수 있습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2026년 10월 7일 Michael Oster Chief Executive Officer와 고용계약을 체결했고, 월 급여는 NIS 55,000(약 $18,000), 연간 성과 기반 현금 보너스는 기본급의 최대 50%라고 밝혔습니다. 회사는 주주 승인을 조건으로 Michael Oster Chief Executive Officer에게 완전 vested 주식 400,000주, restricted stock units 1,000,000개, 행사가격 $1.15의 옵션 1,000,000주분을 부여하기로 했습니다.
이는 2026 Equity Incentive Plan 예약 주식을 685,000주에서 6,000,000주로 늘리는 개정안의 2026년 10월 20일 특별주주총회 승인을 전제로 합니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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