회사는 2025년 4월 24일 이사회가 2025-2026 이사회 보수 프로그램을 승인했다고 밝혔습니다. 비경영 이사는 이사회 구성원 연간 리테이너 $130,000를 분기별로 받으며, 이사회 의장 역할에는 별도로 연간 $100,000 리테이너가 적용됩니다.

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   회사는 2025년 4월 24일 이사회가 2025-2026 이사회 보수 프로그램을 승인했다고 밝혔습니다. 비경영 이사는 이사회 구성원 연간 리테이너 $130,000를 분기별로 받으며, 이사회 의장 역할에는 별도로 연간 $100,000 리테이너가 적용됩니다.

2. 02

   회사는 각 비경영 이사에게 가치 $220,000의 연간 이사회 주식 보상(restricted share units)을 부여한다고 밝혔습니다. 회사는 이사가 선임 후 5년 내 이사회 활동에 대한 연간 현금 리테이너 가치의 5배에 해당하는 보통주를 직접 또는 간접으로 취득할 것으로 예상된다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 2025년 4월 24일 주주총회에서 2020 Stock Incentive Plan 첫 번째 수정안이 주주 승인을 받았다고 밝혔습니다. 수정안은 발행 가능 보통주를 13,150,000 shares 늘리고 계획 기간을 2035년 4월 24일까지 연장합니다.

4. 04

   회사는 임원 면책(exculpation)을 허용하는 정관 수정안이 주주총회에서 승인돼 2025년 4월 25일 발효된다고 밝혔습니다. 이 안건의 찬성은 190,215,349표, 반대는 22,063,435표였습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.