회사는 EEOC로부터 State General Agent Simon Arias와 연계된 전직 영업 대리인 5명과 현직 1명이 회사 및/또는 American Income Life Insurance Co.(AIL)를 상대로 제기한 진정을 조사했다는 통보를 받았다고 밝혔습니다.

1. 01

   회사는 EEOC로부터 State General Agent Simon Arias와 연계된 전직 영업 대리인 5명과 현직 1명이 회사 및/또는 American Income Life Insurance Co.(AIL)를 상대로 제기한 진정을 조사했다는 통보를 받았다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 EEOC가 6명의 진정인이 성별을 이유로 차별받았고 그중 1명은 인종을 이유로도 차별받았다고 믿을 만한 합리적 근거가 있다고 주장했으며, 같은 SGA와 연계된 여성 근로자 집단에 대한 pattern-or-practice 차별이 있다고도 주장했다고 밝혔습니다.

3. 03

   회사는 EEOC가 SGA 연계 영업 대리인을 회사 및/또는 AIL의 근로자로 결론지은 데 동의하지 않는다고 밝혔습니다. 회사는 여러 법원이 AIL 영업 대리인을 독립계약자로 판단했고, 진정인 6명 중 3명의 Title VII 민간 소송 청구는 dismissed with prejudice 되었다고 설명했습니다.

4. 04

   회사는 EEOC의 조사 결과가 회사를 구속하지 않으며 conciliation 절차를 통해 해결될 수 있고, 해결되지 않으면 EEOC가 연방법원에 소송을 제기할 수 있다고 밝혔습니다. 회사는 경영진이 현재 이 사안이 중대한 손실로 이어질 가능성이 합리적으로 있거나 높다고 보지 않는다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.