공시 해설
파이서브 FISV회사는 2026년 2월 18일 이사회 독립이사들이 Chief Executive Officer Michael P. Lyons에게 성과주식단위(PSU)와 시간경과 조건 양도제한 주식단위(RSU)로 구성된 supplemental equity award를 부여했다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2026년 2월 18일 이사회 독립이사들이 Chief Executive Officer Michael P. Lyons에게 성과주식단위(PSU)와 시간경과 조건 양도제한 주식단위(RSU)로 구성된 supplemental equity award를 부여했다고 밝혔습니다.
회사는 이번 보충 보상의 PSU 부여일 가치가 약 $18 million이며, 상대 총주주수익률과 One Fiserv action plan 관련 성과 목표 달성을 조건으로 3년 후 cliff vest한다고 밝혔습니다.
회사는 이번 보충 보상의 RSU 부여일 가치가 약 $12 million이며, 부여일의 첫 3번의 기념일에 걸쳐 pro-rata로 vest한다고 밝혔습니다. One Fiserv의 구체적 성과 지표는 2026 investor day와 관련해 추후 정해진다고 했습니다.
회사는 이번 보충 보상이 같은 날 부여된 약 $18.7 million의 연간 equity incentive award에 추가된 것이며, 연간 보상은 PSU 60%와 RSU 40%로 구성된다고 밝혔습니다.
리포트 본문
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최고경영자 보충 주식보상 부여
회사는 2026년 2월 18일 이사회 독립이사들이 Chief Executive Officer Michael P. Lyons에게 성과주식단위(PSU)와 시간경과 조건 양도제한 주식단위(RSU)로 구성된 supplemental equity award를 부여했다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
PSU 부여일 가치 약 $18 million, 3년 후 cliff vest
회사는 이번 보충 보상의 PSU 부여일 가치가 약 $18 million이며, 상대 총주주수익률과 One Fiserv action plan 관련 성과 목표 달성을 조건으로 3년 후 cliff vest한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
RSU 부여일 가치 약 $12 million, 3년간 pro-rata vest
회사는 이번 보충 보상의 RSU 부여일 가치가 약 $12 million이며, 부여일의 첫 3번의 기념일에 걸쳐 pro-rata로 vest한다고 밝혔습니다. One Fiserv의 구체적 성과 지표는 2026 investor day와 관련해 추후 정해진다고 했습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
같은 날 부여된 연간 주식보상 약 $18.7 million
회사는 이번 보충 보상이 같은 날 부여된 약 $18.7 million의 연간 equity incentive award에 추가된 것이며, 연간 보상은 PSU 60%와 RSU 40%로 구성된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 2026년 2월 18일 이사회 독립이사들이 Chief Executive Officer Michael P. Lyons에게 성과주식단위(PSU)와 시간경과 조건 양도제한 주식단위(RSU)로 구성된 supplemental equity award를 부여했다고 밝혔습니다.
회사는 이번 보충 보상의 PSU 부여일 가치가 약 $18 million이며, 상대 총주주수익률과 One Fiserv action plan 관련 성과 목표 달성을 조건으로 3년 후 cliff vest한다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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