회사는 2024년 2월 19일 Erik D. Hoag과 Second Amendment to Employment Agreement를 체결해 그가 2024년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지 Worldpay 사업 분리와 지속 관계 관리를 맡는다고 밝혔습니다. 그는 2024년 2월 20일자로 Chief Integration Officer로 선임되었습니다.

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   회사는 2024년 2월 19일 Erik D. Hoag과 Second Amendment to Employment Agreement를 체결해 그가 2024년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지 Worldpay 사업 분리와 지속 관계 관리를 맡는다고 밝혔습니다. 그는 2024년 2월 20일자로 Chief Integration Officer로 선임되었습니다.

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   회사는 Transition Service Period 동안 Erik D. Hoag에게 연 기본급 $600,000을 지급하고, 기본급의 125%를 목표로 하는 성과 기반 연간 현금 인센티브 참여 자격을 부여한다고 밝혔습니다. 그는 FIS 2022 Omnibus Incentive Plan에 따른 향후 주식 보상도 받을 수 있습니다.

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   회사는 Ido Gileadi가 2024년 3월 1일부터 2024년 12월 31일까지 FIS LLC에 자문 서비스를 제공하며, 월 고정 수수료 $49,000(월 평균 18일 서비스 기준)과 2024년 3월 일회성 $1,500,000을 받는다고 밝혔습니다.

4. 04

   회사는 2024년 9월 30일 전에 어느 쪽도 해지 통지를 하지 않으면 Ido Gileadi가 2025년 1월에 추가 일회성 $1,500,000을 받고, 해지 통지가 있으면 $500,000을 근무 개월 수에 비례해 받는다고 밝혔습니다. 자문 업무에는 Worldpay divestiture 관련 기술 조달 지원 등이 포함됩니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.