회사는 2024년 11월 8일 주주들이 Amended and Restated Fiscal 2002 Share Incentive Plan 개정안을 승인했고, Benefits 기준으로 발행 가능한 Class A Common Stock 총수를 12,000,000주 늘렸다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 11월 8일 주주들이 Amended and Restated Fiscal 2002 Share Incentive Plan 개정안을 승인했고, Benefits 기준으로 발행 가능한 Class A Common Stock 총수를 12,000,000주 늘렸다고 밝혔습니다.

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   회사는 개정된 계획에서 모든 Benefits에 최소 12개월의 earning/vesting 기간을 요구하되, 합계 최대 600,000주의 Class A Common Stock에 해당하는 Benefits는 예외로 한다고 밝혔습니다. 사망·장애·은퇴 자격 등은 별도 예외입니다.

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   회사는 change in control 시 Benefits에 "double trigger" vesting을 기본 처리로 두고, 비임원 이사를 제외한 참가자의 회계연도별 개인 부여 주식 수 한도를 없앴다고 밝혔습니다. 계획 기간은 2034년 11월 8일까지 연장됐습니다.

4. 04

   회사는 2024년 11월 8일 연례 주주총회에서 개정 Share Incentive Plan 승인 안건(Proposal Four)에 찬성 1,355,011,620표, 반대 61,418,229표, 기권 464,222표, broker non-votes 21,104,887표가 나왔다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.