회사는 2025년 1월 23일 Compensation and Talent Development Committee가 2025 Annual Incentive Plan을 승인했다고 밝혔습니다. 임원은 연간 성과 기반 현금 보상 대상이며, 지급은 목표 지급액의 0%~200% 범위에서 정해집니다.

1. 01

   회사는 2025년 1월 23일 Compensation and Talent Development Committee가 2025 Annual Incentive Plan을 승인했다고 밝혔습니다. 임원은 연간 성과 기반 현금 보상 대상이며, 지급은 목표 지급액의 0%~200% 범위에서 정해집니다.

2. 02

   회사는 Edward H. Baine의 직함이 2025년 1월 1일부로 President – Utility Operations and Dominion Energy Virginia로 변경됐다고 밝혔습니다. 같은 날 효력으로 연봉은 $643,537, AIP 목표는 기본급의 80%, 장기 인센티브 목표 가치는 $1,250,000입니다.

3. 03

   회사는 Baine, Brown, Ridge에게 현금 및 restricted stock 보상을 승인했습니다. Baine은 현금 $150,000과 restricted stock $150,000, Brown과 Ridge는 각각 현금 $150,000과 restricted stock $350,000입니다.

4. 04

   회사는 restricted stock 보상이 2024 Incentive Compensation Plan에 따라 발행되며 3년 cliff vesting 기간이 적용된다고 밝혔습니다. 모든 보상에 clawback 조항이 있고, 현금 보상은 지급 후 1년 내 자발적 사직 시 전액 반환해야 합니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.