회사는 2024년 6월 3일 James R. Anderson을 Chief Executive Officer로 선임했으며, 같은 날 발효된 이 인사로 Dr. Mattera를 대체하고 Anderson은 Class One 이사로도 선임되었다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 6월 3일 James R. Anderson을 Chief Executive Officer로 선임했으며, 같은 날 발효된 이 인사로 Dr. Mattera를 대체하고 Anderson은 Class One 이사로도 선임되었다고 밝혔습니다.

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   회사는 Offer Letter에 따라 Anderson의 연 기본급을 $1,060,000로 정했으며, 회계연도 2025부터 기본급의 150%를 목표 연간 보너스로 하고 $500,000 현금 sign-on bonus를 일시금으로 지급한다고 밝혔습니다.

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   회사는 총 $48,000,000 규모의 inducement 주식보상을 부여하며, 이 중 $8,400,000은 RSU, $39,600,000은 PSU로 구성된다고 밝혔습니다. 이 가운데 $36,000,000은 Lattice에서 포기할 주식보상을 일부 반영한 sign-on awards입니다.

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   회사는 PSU의 target(100%) 지급을 rTSR 55th percentile, 최대 250% 지급을 75th percentile 이상 달성 시로 정했다고 밝혔습니다. 또 Offer Letter상 정당한 사유 없는 해고 시 퇴직금은 Non-CIC Period 2x, CIC Period 3x 배수를 적용합니다.

분석 범위 · 공시 본문·확인된 첨부 보도자료 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.

AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.

원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.