회사는 2025년 8월 1일 President, Product and Technology인 Richard DiGeronimo와 고용계약을 체결했으며, 계약은 같은 날 발효되어 2027년 8월 1일까지(또는 그 전 고용 종료 시까지) 유지됩니다.

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   회사는 2025년 8월 1일 President, Product and Technology인 Richard DiGeronimo와 고용계약을 체결했으며, 계약은 같은 날 발효되어 2027년 8월 1일까지(또는 그 전 고용 종료 시까지) 유지됩니다.

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   회사는 계약에 따라 DiGeronimo가 연 기본급 최소 $1,500,000을 받고, 연 기본급의 225%에 해당하는 목표 연간 현금 보너스 기회를 갖는다고 밝혔습니다. 그는 계속 Chief Executive Officer에게 보고합니다.

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   회사는 DiGeronimo가 사유 없이 회사에 의해 비자발적으로 해고되거나 good reason으로 퇴직하면, 연 기본급과 목표 보너스 합계의 2.0배 현금 퇴직금, 24개월 COBRA 비용 상당 현금, 최대 12개월 outplacement 서비스를 받는다고 밝혔습니다.

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   회사는 계약 만료 후 30일 이내에 회사의 갱신 거부로 퇴직하는 경우 실적 기준 안분 보너스와 2025년 8월 1일 이후 부여된 stock options 및 restricted stock units의 안분 베스팅이 적용되며, 퇴직 후 경업금지 2년, 고객·직원 부당 권유 금지 1년이 적용된다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.