공시 해설
처치 앤드 드와이트 CHD회사는 Matthew T. Farrell의 President and Chief Executive Officer 퇴임과 Richard Dierker의 후임 선임이 이제 2025년 4월 2일부로 발효된다고 8-K/A에서 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 Matthew T. Farrell의 President and Chief Executive Officer 퇴임과 Richard Dierker의 후임 선임이 이제 2025년 4월 2일부로 발효된다고 8-K/A에서 밝혔습니다.
회사는 Dierker의 President and CEO 선임에 따라 2025년 4월 2일부터 연 기본급이 $1,075,000로, Annual Incentive Plan 목표 인센티브 수준이 기본급의 125%로 인상된다고 밝혔습니다.
회사는 Dierker의 2025년 장기 인센티브 보상의 공정가치가 $7,084,250로 기본급의 659%에 해당하며, 부여일은 2025년 3월 3일이라고 밝혔습니다.
회사는 퇴임 후 이사회 의장으로 남는 Farrell의 연간 보수가 2025년 4월 2일부터 standard retainer $120,000, non-executive chairman retainer $150,000로 구성되고, 2025년 장기 인센티브 공정가치는 $160,000라고 밝혔습니다.
리포트 본문
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CEO 교체 발효일 2025년 4월 2일
회사는 Matthew T. Farrell의 President and Chief Executive Officer 퇴임과 Richard Dierker의 후임 선임이 이제 2025년 4월 2일부로 발효된다고 8-K/A에서 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Dierker 신임 CEO 기본급과 목표 인센티브
회사는 Dierker의 President and CEO 선임에 따라 2025년 4월 2일부터 연 기본급이 $1,075,000로, Annual Incentive Plan 목표 인센티브 수준이 기본급의 125%로 인상된다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Dierker 2025년 장기 인센티브 보상
회사는 Dierker의 2025년 장기 인센티브 보상의 공정가치가 $7,084,250로 기본급의 659%에 해당하며, 부여일은 2025년 3월 3일이라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Farrell 비상임 이사회 의장 보수 구성
회사는 퇴임 후 이사회 의장으로 남는 Farrell의 연간 보수가 2025년 4월 2일부터 standard retainer $120,000, non-executive chairman retainer $150,000로 구성되고, 2025년 장기 인센티브 공정가치는 $160,000라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
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회사는 Matthew T. Farrell의 President and Chief Executive Officer 퇴임과 Richard Dierker의 후임 선임이 이제 2025년 4월 2일부로 발효된다고 8-K/A에서 밝혔습니다.
회사는 Dierker의 President and CEO 선임에 따라 2025년 4월 2일부터 연 기본급이 $1,075,000로, Annual Incentive Plan 목표 인센티브 수준이 기본급의 125%로 인상된다고 밝혔습니다.
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원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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