회사는 2026년 1월 13일 Management Development and Compensation Committee가 Executive Carry Program을 채택했다고 밝혔습니다. 최고경영자를 제외한 선정된 고위 임원이 주력 사모시장 펀드 풀의 carry distributions 일정 비율을 받을 권리 성격의 award를 받을 수 있습니다.

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   회사는 2026년 1월 13일 Management Development and Compensation Committee가 Executive Carry Program을 채택했다고 밝혔습니다. 최고경영자를 제외한 선정된 고위 임원이 주력 사모시장 펀드 풀의 carry distributions 일정 비율을 받을 권리 성격의 award를 받을 수 있습니다.

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   회사는 이 프로그램이 사모시장 플랫폼의 성장과 전략적 중요성을 인정하고 임원의 장기 이해관계를 사모시장 성과와 일치시키기 위한 것이라고 설명했습니다. 회사는 2026년부터 참여자를 정하고 award를 부여할 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

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   회사는 award가 aggregator partnership vehicle을 통해 배분되며 부여 시점 가치는 없고, 향후 carry distributions는 100% 펀드 성과에 따른 at-risk라고 밝혔습니다. 임원 award에 포함되는 펀드는 MDCC가 승인하며, flagship형 펀드는 일반적으로 $1 billion 넘게 모집한다고 했습니다.

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   회사는 각 award에 배분일부터 5-year vesting 일정이 적용되며 3rd anniversary까지 vesting이 없고 3rd, 4th, 5th anniversary에 각각 1/3씩 vesting된다고 밝혔습니다. 일부 carry distributions는 펀드 성과에 따른 clawback 가능성에 대비해 holdback될 수 있다고 했습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.