회사는 2024년 5월 10일 연례 주주총회에서 2022 Stock Incentive Plan 개정·재작성안, 2024 eXponential Stock Plan, 2024 CEO Performance Award가 주주 승인을 받았다고 밝혔습니다.

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   회사는 2024년 5월 10일 연례 주주총회에서 2022 Stock Incentive Plan 개정·재작성안, 2024 eXponential Stock Plan, 2024 CEO Performance Award가 주주 승인을 받았다고 밝혔습니다.

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   회사는 개정된 2022 Stock Incentive Plan의 목적이 향후 지분 보상 부여에 쓸 보통주 2,231,811주를 추가로 확보하는 것이라고 밝혔습니다. 이 계획에 따라 Section 16 Officers에게 부여된 보상은 아직 없다고 설명했습니다.

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   회사는 2024 Employee XSP에 따라 Joshua M. Isner 475,372 XSUs, Brittany Bagley 213,918 XSUs, Jeffrey C. Kunins 144,323 XSUs, Cameron Brooks 110,667 XSUs가 부여됐다고 밝혔습니다. 창업자 겸 CEO Patrick W. Smith는 2024 CEO Performance Award 승인으로 679,102 XSUs를 받았다고 했습니다.

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   회사는 2024 CEO Performance Award에 찬성 30,219,422표, 반대 26,946,371표, 기권 3,179,687표, 브로커 비투표 7,233,117표가 나왔다고 공시했습니다. 총 67,578,597주가 투표에 참여해 기준일 발행주식 75,463,324주의 약 89.6%였다고 밝혔습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.