회사는 2025년 2월 27일 보상위원회가 President and Chief Executive Officer Steven O. Vondran의 2025년 기본급을 $1,000,000, 목표 현금 보너스를 기본급의 200%인 $2,000,000로 정했다고 밝혔습니다.

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   회사는 2025년 2월 27일 보상위원회가 President and Chief Executive Officer Steven O. Vondran의 2025년 기본급을 $1,000,000, 목표 현금 보너스를 기본급의 200%인 $2,000,000로 정했다고 밝혔습니다.

2. 02

   회사는 Chief Financial Officer Rodney M. Smith의 2025년 기본급을 $660,000, 목표 현금 보너스를 기본급의 125%인 $825,000로 공시했습니다. Olivier Puech는 기본급 $640,341, 목표 보너스 $800,426입니다.

3. 03

   회사는 Executive Vice President and President, Asia-Pacific Sanjay Goel의 2025년 기본급을 $600,000, 목표 현금 보너스를 $750,000로 정했습니다. 회사는 Mr. Goel이 2025년 3월 31일부로 회사를 떠나며 근무 기간에 비례한 급여와 현금 보너스를 받을 수 있다고 밝혔습니다.

4. 04

   회사는 보상위원회가 연말 현금 보너스를 사전 설정된 회사 재무 목표와 임원 개인 목표 달성 등을 바탕으로 결정한다고 밝혔습니다. 회사 또는 임원이 목표를 초과하면 보너스는 목표의 최대 200%까지 늘어날 수 있습니다.

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원문·출처

SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.