공시 해설
AMD AMD회사는 2026년 2월 10일 Compensation and Leadership Resources Committee가 Jean Hu에게 $1,179,750, Mark Papermaster에게 $1,293,187 등 covered executive officers의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스를 승인했다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2026년 2월 10일 Compensation and Leadership Resources Committee가 Jean Hu에게 $1,179,750, Mark Papermaster에게 $1,293,187 등 covered executive officers의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스를 승인했다고 밝혔습니다.
회사는 2026년 2월 11일 이사회(Board)가 Chair, President and Chief Executive Officer인 Lisa T. Su의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스로 $3,125,430을 승인했다고 밝혔습니다. 보너스는 2026년 3월에 지급될 예정이라고 했습니다.
회사는 2026년 2월 11일 이사회가 Dr. Su에게 target value $75 million의 special long-term equity incentive award를 승인했다고 밝혔습니다. 이 award는 2026년 3월 15일 부여되며 performance-based restricted stock units(PRSUs)로 전환됩니다.
회사는 PRSU 획득 수량이 목표 수량의 0%~200%이며, Tranche 1~3은 5년 CAGR 10%·15%·17.5%, Tranche 4는 $600 주가 기준에 연동된다고 밝혔습니다. 성과 기간은 부여일부터 2031년 3월 15일까지입니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
2025 회계연도 EIP 연간 현금 성과 보너스 승인
회사는 2026년 2월 10일 Compensation and Leadership Resources Committee가 Jean Hu에게 $1,179,750, Mark Papermaster에게 $1,293,187 등 covered executive officers의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스를 승인했다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Lisa T. Su 연간 현금 보너스 $3,125,430
회사는 2026년 2월 11일 이사회(Board)가 Chair, President and Chief Executive Officer인 Lisa T. Su의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스로 $3,125,430을 승인했다고 밝혔습니다. 보너스는 2026년 3월에 지급될 예정이라고 했습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
CEO Value Creation Equity Award 목표 가치 $75 million
회사는 2026년 2월 11일 이사회가 Dr. Su에게 target value $75 million의 special long-term equity incentive award를 승인했다고 밝혔습니다. 이 award는 2026년 3월 15일 부여되며 performance-based restricted stock units(PRSUs)로 전환됩니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
PRSU 주가 기준(hurdle)과 성과 기간 구조
회사는 PRSU 획득 수량이 목표 수량의 0%~200%이며, Tranche 1~3은 5년 CAGR 10%·15%·17.5%, Tranche 4는 $600 주가 기준에 연동된다고 밝혔습니다. 성과 기간은 부여일부터 2031년 3월 15일까지입니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 2026년 2월 10일 Compensation and Leadership Resources Committee가 Jean Hu에게 $1,179,750, Mark Papermaster에게 $1,293,187 등 covered executive officers의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스를 승인했다고 밝혔습니다. 회사는 2026년 2월 11일 이사회(Board)가 Chair, President and Chief Executive Officer인 Lisa T.
Su의 fiscal 2025 EIP 연간 현금 성과 보너스로 $3,125,430을 승인했다고 밝혔습니다. 보너스는 2026년 3월에 지급될 예정이라고 했습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
SEC EDGAR에 제출된 영문 공시예요. 보고서의 수치와 설명을 원문에서 함께 확인할 수 있어요.
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