공시 해설
AMD AMD회사는 2024년 7월 1일부로 Lisa T. Su의 연간 기본급을 $1,200,000에서 $1,260,000으로, Jean Hu의 연간 기본급을 $725,000에서 $760,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
핵심 내용
AI 요약회사는 2024년 7월 1일부로 Lisa T. Su의 연간 기본급을 $1,200,000에서 $1,260,000으로, Jean Hu의 연간 기본급을 $725,000에서 $760,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
회사는 2024년 7월 1일부로 Philip Guido의 연간 기본급을 $725,000에서 $750,000으로, Forrest Norrod의 연간 기본급을 $710,000에서 $750,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
회사는 2024년 8월 9일 2023 Equity Incentive Plan에 따라 임원 4명에게 지분 보상을 부여할 예정이며, 목표가치는 Lisa T. Su $28,680,000, Jean Hu $8,000,000, Philip Guido $6,000,000, Forrest Norrod $7,000,000라고 밝혔습니다.
회사는 PRSU를 목표 수량의 0%~250% 범위에서 획득할 수 있으며, 2024년 8월 9일~2027년 8월 9일 주가 수익률의 S&P 500 Index 대비 성과에 따라 0%~200%를 획득한다고 밝혔습니다. 추가로 fiscal 2026 non-GAAP EPS를 fiscal 2024와 비교해 0%, 25%, 50%가 더해집니다.
리포트 본문
AI 작성분석 범위 · 공시 본문 기준공시 본문과 확인된 첨부자료를 분석했습니다. 다른 첨부문서·IR 발표자료·실적발표 통화 전체를 검토한 결과는 아닙니다.
2024년 7월 1일부 임원 기본급 인상
회사는 2024년 7월 1일부로 Lisa T. Su의 연간 기본급을 $1,200,000에서 $1,260,000으로, Jean Hu의 연간 기본급을 $725,000에서 $760,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
Philip Guido·Forrest Norrod 기본급 인상
회사는 2024년 7월 1일부로 Philip Guido의 연간 기본급을 $725,000에서 $750,000으로, Forrest Norrod의 연간 기본급을 $710,000에서 $750,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
2024년 8월 9일 지급 예정 장기 인센티브 목표가치
회사는 2024년 8월 9일 2023 Equity Incentive Plan에 따라 임원 4명에게 지분 보상을 부여할 예정이며, 목표가치는 Lisa T. Su $28,680,000, Jean Hu $8,000,000, Philip Guido $6,000,000, Forrest Norrod $7,000,000라고 밝혔습니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
PRSU 성과 조건과 지급 범위
회사는 PRSU를 목표 수량의 0%~250% 범위에서 획득할 수 있으며, 2024년 8월 9일~2027년 8월 9일 주가 수익률의 S&P 500 Index 대비 성과에 따라 0%~200%를 획득한다고 밝혔습니다. 추가로 fiscal 2026 non-GAAP EPS를 fiscal 2024와 비교해 0%, 25%, 50%가 더해집니다.
근거 · SEC 공시 본문·첨부자료 원문 근거
요약 문장 함께 보기
회사는 2024년 7월 1일부로 Lisa T. Su의 연간 기본급을 $1,200,000에서 $1,260,000으로, Jean Hu의 연간 기본급을 $725,000에서 $760,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
회사는 2024년 7월 1일부로 Philip Guido의 연간 기본급을 $725,000에서 $750,000으로, Forrest Norrod의 연간 기본급을 $710,000에서 $750,000으로 인상한다고 밝혔습니다.
AI가 공시 원문을 요약·번역했으며 원문과 차이가 있을 수 있습니다. 참고용 정보로 투자 권유가 아닙니다.
원문·출처
보고서의 수치와 설명은 SEC EDGAR에 제출된 원문에서 확인할 수 있어요.