HPSP 주요사항보고서(자기주식처분결정)

HPSP가 임직원 주식보상제도(RSU)에 따라 보유 자기주식 5,360주를 처분하기로 결정했다고 2026년 10월 22일 공시했습니다.

• •처분목적은 임직원 대상 주식보상제도(RSU)에 따른 자기주식 교부이며, 처분상대방은 회사 임직원 2명입니다.
• •처분 대상 주식가격은 이사회 결의일 전일 종가(50,900원)를 적용한 금액이라고 회사가 밝혔습니다.
• •실제 처분금액은 처분결과에 따라 변동될 수 있으며, 권리 확정·지급조건 미충족, 퇴사자 발생 등에 따라 처분 주식 수가 일부 변동될 수 있다고 회사가 밝혔습니다.
• •처분 방식은 자기주식계좌에서 지급 대상자 계좌로 이체하는 방식이며 위탁증권사는 없습니다.

HPSP는 임직원 주식보상제도(RSU)에 따라 권리가 확정된 임직원에게 지급하기 위해 자기주식 5,360주를 처분한다고 밝혔습니다. 회사는 예정금액을 272,824,000원으로 산정했으며, 이는 이사회 결의일 전일 종가 50,900원에 처분예정주식수를 곱한 금액이라고 설명했습니다. 처분예정기간은 2026년 10월 22일부터 2026년 11월 22일까지입니다. 회사는 발행주식총수의 0.1% 수준이라고 밝혔습니다.